Questione Enpaf

Torino   04-03-2018

LETTERA APERTA: RIFORMA ENPAF

AFNT-TO chiede oramai da anni, assieme a Conasfa, l'abolizione legislativa dell'obbligo previdenziale ENPAF per i farmacisti dipendenti, imposto da un'anacronistica legge del 1946.
Sono due le motivazioni principali alla base di questa richiesta. La prima è che una previdenza di seconda pilastro dovrebbe essere facoltativa e non obbligatoria per un farmacista dipendente. Questo obbligo infatti discrimina i farmacisti dipendenti, rispetto tutti gli altri lavoratori che possono liberamente scegliere per una previdenza complementare.
La seconda motivazione è che l'onere Enpaf è un “lusso” che il farmacista dipendente non può permettersi in base alla retribuzione percepita, sia quando si tratta di una cartella che già "beneficia" della riduzione, sia quando per un malaugurato errore la riduzione viene persa.
Il dramma è che il farmacista dipendente o disoccupato, che perde la riduzione Enpaf, è costretto al pagamento di onerose cartelle, in alcuni casi senza avere neanche un ritorno previdenziale!
La soluzione a questi problemi dovrebbe essere l'abolizione legislativa dell'obbligo Enpaf per i farmacisti dipendenti. Allo stato attuale però questa soluzione sembra essere utopia pura. La via che al momento sembra più praticabile, anche se meno risolutiva, è la riforma dell'ente come auspicato da più parti. Non per niente di recente fioccano varie proposte di riforma del regolamento ENPAF da parte delle associazioni di categoria. Ma quali sono i rischi di questa riforma per noi collaboratori? Il rischio più temuto è che la riforma Enpaf, essendo tecnicamente difficile da realizzare a vantaggio di tutta la categoria per una questione di equilibrio di bilancio, vada alla fine a premiare le richieste dei titolari di farmacia con il risultato di aggravi contributivi per i farmacisti dipendenti.
In questo contesto AFNT-TO chiede una riforma che vada a ridurre non solo l'onere previdenziale Enpaf per i "non titolari" ma anche le criticità da tempo segnalate, che in ogni caso sono sempre riconducibili a problemi di quote previdenziali sproporzionate rispetto al reddito o a fondo perduto. Ricordiamo infatti che sono a fondo perduto sia il contributo di solidarietà, sia i contributi “silenti” dei farmacisti dipendenti che non riescono a raggiungere i requisiti per la pensione ENPAF.
Alla luce di queste considerazioni e con la volontà di essere partecipi e propositivi all'interno di un progetto di riforma che non va temuto a priori, Afnt-To elaborerà alcune proposte per la riforma Enpaf.

31-08-2015
PROPOSTA DI RIFORMA ENPAF DA PARTE DI CONASFA 

Presentato al tavolo dell'Ente il documento della riforma secondo CONASFA

All'incontro hanno partecipato dott.ssa Ballerini Silvera (Presidente) dott.ssa Mallevadore Patrizia (relatore)
Ecco il  testo del documento.

ROMA 29-06-2015
NECESSARIA ED URGENTE  LA RIFORMA DELL'ENPAF!
Enpaf. “Entro ottobre dal Cda proposta di riforma dell’Ente”.
Consiglio nazionale accoglie mozione della Fofi


FIRENZE 22-05-2015
COMUNICATO STAMPA CONASFA: AUDIZIONE PARLAMENTARE SUL CASO ENPAF 
Si apprende con cauto ottimismo che la problematica dell'obbligo del pagamento della quota Enpaf per i farmacisti dipendenti  sia finalmente divenuta oggetto di discussione in ambito parlamentare. Conasfa  da tempo ribadisce la necessità di un ammodernamento dell'ENPAF nella direzione di un'armonizzazione col sistema previdenziale vigente a livello nazionale, ma soprattutto che svincoli i dipendenti e i disoccupati dall'obbligo contributivo. L'auspicio è che la strada intrapresa porti in tempi rapidi alle modifiche normative necessarie a beneficio di tutti gli iscritti, in particolare di disoccupati e precari affinché possano mantenere l'iscrizione all'Ordine anche in condizioni di difficoltà economica e non si affievolisca in loro il senso di appartenenza alla categoria. Valutiamo positivamente l'intervento del segretario della FOFI Dott.Maurizio Pace, che nell'ambito dell'audizione promossa dal Movimento 5 Stelle ha dimostrato ancora una volta particolare sensibilità per l'argomento. Le proposte che il Segretario della F.O.F.I. ha portato all'attenzione dei deputati dimostrano che le numerose problematiche segnalate in questi anni da Conasfa nei vari incontri e nelle varie sedi, stanno ottenendo una condivisione anche ai vertici della categoria.
Area Comunicazione CONASFA


21-05-2015
La problematica dell'obbligo del pagamento della quota Enpaf  per i farmacisti dipendenti è finalmente divenuta oggetto di discussione in ambito parlamentare.
Leggi le ultime notizie sull'argomento.

 

24-10-2014 
Ieri  CONASFA ha partecipato al "Tavolo sulla Previdenza" indetto a Roma da FOFI. Erano presenti i vertici della FOFI ed ENPAF e i delegati delle Organizzazioni di Categoria. Il Presidente Dott.ssa Ballerini e il Consigliere Dott.ssa Mallevadore hanno esposto il documento allegato. Testo consegnato a tutti i partecipanti.

09-04-2013
Federfarma: abolire l’iscrizione obbligatoria all'Enpaf per tutti gli appartenenti all’Albo, mantenendola soltanto per chi è privo di altra previdenza.
vedi seguente link


26-03-2013
Lettera aperta di AFNT-TO
Cari colleghi non titolari,
si e' acceso in questi giorni sul  web, un vivace dibattito sull'Enpaf.
E' evidente che l'imposizione di una doppia contribuzione previdenziale ai farmacisti collaboratori,
sia mal tollerata dalla categoria, dove sono numerosi i contratti part -time, di apprendistato e ove la  disoccupazione e il precariato sono in crescendo.
Riteniamo che la normativa Enpaf necessiti un vero ammodernamento andandosi ad uniformare alla normativa delle altre casse previdenziali, sia vecchia che  di nuova generazione,
rendendo quindi facoltativa l'iscrizione all'Enpaf per i farmacisti dipendenti gia' iscritti all'Inps .
In attesa di tale provvedimento e' auspicabile:
-una riduzione della quota di solidarieta' in base al reddito
-rendere  deducibile la quota di solidarieta'dalle tasse
-l'abrogazione della norma che prevede che il disoccupato iscritto all'ordine  debba continuare a  pagare la quota Enpaf
-l'abrogazione della norma "perdita bonus disoccupati", che prevede che dopo cinque anni di inattivita' il disoccupato debba versare annualmente all'Enpaf la meta' della quota intera
(4333€ QUOTA INTERA PER L'ANNO 2013)
Apprezziamo il  segnale positivo di volonta' di cambiamento che arriva dalla FOFI
Se avete commenti, critiche o proposte al riguardo, scrivete all'indirizzo di posta di [email protected]
AFNT-TO

 
leggi anche : situazione dei colleghi  ospedalieri non strutturati e con contratti atipici

                                                                        c.solidarieta' 3%            assistenza             maternita'             totale

Si sottolinea come la quota di €132 sia totalmente a fondo perduto per coloro

che iscritti all'Albo dopo il 2004 hanno optato per la riduzione al 3%.

DISOCCUPATI

Il pagamento dei contributi ENPAF pesa gravemente sul collaboratore disoccupato perché:

-in stato di disoccupazione il farmacista deve comunque continuare a pagare la quota ENPAF, anche se ridotta.

- la riduzione del contributo di solidarieta' all'1% e' possibile solo per gli iscritti all'Albo dal 2004 in poi, tutti gli altri farmacisti disoccupati devono continuare a pagare la quota ridotta al 15% se vogliono mantenere l'iscrizione all'Ordine.

- dopo 5 anni di disoccupazione il farmacista deve pagare la metà della quota intera, con la conseguenza di doversi cancellare dall'Ordine auto-espellendosi dal mondo del lavoro.

Il disoccupato cancellatosi dall'Albo diventa meno competitivo nella ricerca del lavoro nei confronti di chi è già iscritto. Tra le conseguenze della cancellazione dall'Ordine a causa del costo dell'Enpaf, vi e' anche un venir meno dell'aggiornamento professionale da parte del disoccupato, cosa che non ne facilita di certo il reinserimento lavorativo.

DISOCCUPATI E CONCORSI
Dopo 5 anni di disoccupazione chi è costretto, per motivi economici, a cancellarsi dall'Ordine professionale per non pagare l'Enpaf, non si espelle solo da mondo del lavoro, ma anche da quello concorsuale.
Si ricorda infatti che l'iscrizione all'Ordine dei farmacisti è requisito necessario in un concorso per assegnazione di una sede farmaceutica:

1. al momento della presentazione della domanda

2. al momento dell'eventuale assegnazione della sede farmaceutica

BORSISTI
Devono pagare la quota intera ENPAF a fronte di redditi annuali di circa 10.000 € lordi.
I sussidi previsti da Enpaf per tali forme contrattuali, prevedono redditi familiari talmente bassi da essere difficilmente usufruibili da parte dei farmacisti borsisti.

LAVORATORI PARASUBORDINATI
La quota previdenziale Enpaf, obbligando i lavoratori parasubordinati ad una contribuzione fissa ( €4442 la quota intera per l'anno 2014), penalizza fortemente quei farmacisti che, con tali contratti guadagnano cifre molto basse (che si aggirano spesso intorno a 1500€ lordi mensili) e risulta quindi sproporzionata rispetto al reddito percepito.
Ciò penalizza i farmacisti, rispetto ai laureati di altre facolta'universitarie, nell'accesso lavorativo con queste forme contrattuali, di fatto molto usate nella ricerca.

PRECARI E NUOVE FORME DI LAVORO A TERMINE

Quei farmacisti che, iscritti all'Ordine prima del 2004, non riescono a stipulare contratti superiori a sei mesi e un giorno, non avranno conteggiato l'anno come attività professionale e quindi lo perderanno in termini di anzianità professionale (ricordiamo che sono necessari almeno 20 anni di attività professionale e 30 di versamenti, per avere diritto alla pensione Enpaf). Quindi questi colleghi, a fine carriera, difficilmente riusciranno a maturare i requisiti per percepire la pensione Enpaf e di conseguenza, senza i requisiti, non solo non avranno diritto alla pensione Enpaf, ma neanche alla restituzione dei contributi versati dopo il 2003.

PART-TIME
La quota ridotta all'85% per gli iscritti all'Ordine prima del 2004 e' insostenibile per i farmacisti dipendenti part-time.
Ricordiamo che tale quota per l'anno 2014 e' di € 704€, mentre uno stipendio part-time di un farmacista collaboratore di solito non supera mai i 1000€ netti mensili. Questo significa che il farmacista part-time devolverà una mensilità annuale, solo per il pagamento della quota Enpaf e tassa Ordine.

STAGE

Abbiamo avuto segnalazioni, a livello nazionale, di colleghi che hanno intrapreso stage “postlaurea” e si sono visti recapitare cartelle ENPAF con metà della quota intera, per non essersi iscritti al centro per l'impiego durante lo stage, perché lo stage non è riconosciuto come esercizio della professione. La stipulazione di uno stage post laurea dovrebbe essere sufficiente a garantire il pagamento della quota ridotta Enpaf.